Presidente de AEDIPE y AEDIPE Comunidad Valenciana. Presidente de AECOP-EMCC España (coaching ejecutivo). Director del Master de Gestión del talento (www.mastergesta.es). Director de las jornadas TMT, Talento & Management Tendencias. Catedrático de Organización de Empresas en el Dpto. Dirección de Empresas (Facultad Economía, Universidad de Valencia), Coach Senior Certificado CS44. Conferenciante y Escritor. Y padre de dos hijas preciosas.

lunes, 19 de abril de 2010

Recursos Humanos y estrategia: investigación internacional

Hoy he tenido el placer de pasar todo el día con colegas de diferentes universidades de todo el mundo donde cada uno traía algún trabajo de investigación en recursos humanos. Aunque nos ha afectado también la crisis de los aeropuertos y muchos colegas no han podido viajar. En ESADE Barcelona, y dirigido por una de las mayores eminencias en Recursos Humanos, Simon Dolan, hemos celebrado el 25th Workshop on Strategic Human Resource Management. ESADE en co-organización con EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management), ubicado en Sant Cugat del Valles, un sitio excepcional de gran belleza paisajística, ha recogido el reto de este encuentro anual donde la ciencia avanza paso a paso cada año. Hemos podidos disfrutar de David Balkin de la Universidad de Colorado, entre muchos otros ponentes. David nos ha hablado de ese nuevo concepto de sostenibilidad en el trabajo, con variables como la autenticidad, el significado y la competencia laboral. Así también se ha hablado de la Responsabilidad Social Corporativa y la Dirección de Recursos Humanos Sociales (Macarena de la U. Pablo Olavide), de las experiencias laborales que cuestan y el apoyo de los supervisores para sacarlas adelante (Vini de la U. de Boston), de las prácticas de trabajo flexibles en Japón (Jason), de los expatriados (Amaia y Josune de la U. Deusto), de las iniciativas de implementar y conciliar el equilibro de la vida y el trabajo (Isabel de la U. de Castilla la Mancha), de la innovación en los recursos humanos (Alvaro de la U. Pablo Olavide), de las relaciones laborales y la innovación (Maria del Mar de la U. Pablo Olavide), de las diferencias de género en el conflicto familia-trabajo (Maria Eugenia de la U. Politécnica de Cartagena), y del género en el equilibrio y conciliación laboral (Susana de la U. Pablo Olavide), así como de la gestión del conocimiento en el sector público (U. Girona) y de la gestión del talento en la gestión pública (mi presentación). Toda una jornada donde da gusto compartir con colegas que luchan año tras año por incorporar nuevas investigaciones y conocimiento en el mundo académico, donde los recursos para la investigación son cada vez menores y por lo tanto muestran el compromiso personal y profesional. Muchos de estos colegas nos vemos normalmente en congresos europeos de investigación, sólo que esta vez en Barcelona. El próximo año otro país y más experiencias a compartir.

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